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        金地(集團)昆明房地產開發有限公司
         
        金地集團堅守“科學筑家”的使命,在企業經營中體現專業和科學的特質,為客戶提供高品質的產品,已經成為中國地產行業內極富特色與競爭力的全國化品牌公司。

        金地集團初創于1988年,1993年開始正式經營房地產。2001年4月,金地(集團)股份有限公司在上海證券交易所正式掛牌上市。金地集團秉承“用心做事,誠信為人”、“以人為本,創新為魂”等核心價值觀,并逐步形成了地產開發業務的核心競爭優勢。金地集團已經建立以上海、深圳、北京為中心的華東、華南、華北的區域擴張戰略格局,并已成功進入武漢、西安、沈陽等市場。金地堅持以產品為核心,不斷為客戶創造價值:在深圳,開發了金地海景花園、金地翠園、金海灣花園、金地海景·翠堤灣、金地香蜜山、金地梅隴鎮;在北京,開發了金地格林小鎮、金地國際花園;在上海,開發了格林春曉、格林春岸、未來域等項目。截止目前,正在運作的有格林世界(上海)、芙蓉世家(西安)、格林小城(武漢)、國際花園(寧波)、荔湖城(廣州)等近四十個項目。

        歷經二十年探索和實踐,金地現已發展成為一個以房地產開發為主營業務的上市公司,同時也是中國建設系統企業信譽AAA單位、房地產開發企業國家一級資質單位。截至2009年12月,集團已擁有多家控股子公司,總資產555.18億元,凈資產150.09億元,形成了以房地產為主營業務,物業服務、房地產金融同步發展的綜合產業結構。

        在企業信譽和業績的基礎上,金地品牌不斷提升,連續獲得“中國發展最快的品牌房地產企業”、“中國房地產品牌戰略創新10強”等稱號,位列“《新地產》房地產上市公司10強”第三名,在“做中國最有價值的國際化地產企業”的愿景指引下,金地將不斷開拓新的里程。

        我們的人才理念
        金地堅持"員工和企業共同發展"的人力資源理念,具體表現在以下幾個方面:
        1.公司不僅關注員工的業績表現,而且關注員工在工作過程中的個人能力提升。業績和能力是一枚硬幣的兩面,我們希望這兩面相得益彰,都能熠熠生輝,并且與時俱進。

        2.除了對員工的工作過程提供積極有效的指導,公司還通過對員工滿意度的持續監測,來發掘員工的個性化需求,并以此為基礎,進行有針對性的、循序漸進的培訓和輔導。同時,在此基礎上,公司的人才梯隊模型,也會充分考慮到每個員工的能力、潛質和興趣、

        3.公司提倡員工發展的"雙軌制",即"專業系列"和"管理系列"。
        "專業系列":員工在自己所熱愛和擅長的專業領域向深度發展,成為該專業領域的"專家"或"權威"。
        "管理系列":熱愛管理工作并具有管理才能的員工,將結合自己的專業方向和專長,向"企業管理者"方向發展。
        為確保個人職業發展的渠道暢通和節奏穩健,員工在中基層的職位上主要以專業方向的發展為主,并適當承擔管理職責。對于有興趣和有能力成為管理者的員工,公司將為其提供量身定造的培訓和輪崗計劃,以幫助員工順利完成由專業系列向管理系列的過渡。 聯 系 人: 人力資源部
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        公司網址:

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